Valitsus jõudis möödunud neljapäeval vanemapuhkuste- ja hüvitiste süsteemi muudatuste osas kokkuleppele. Muudatused toetavad lapsevanemate töö ja pereelu ühitamist ning lapse eest hoolitsemise võrdsemat jagamist ema ja isa vahel.
"Soovime anda peredele rohkem otsustusõigust oma töö- ja pereelu planeerimisel," ütles sotsiaalkaitseminister Kaia Iva. Näiteks - kui vanemal on soov ja võimalus lapse kõrvalt kodust töötada, peab ta saama seda muretult teha. Paindlikum süsteem motiveerib ka isasid rohkem pereelus osalema, mis loomulikult tugevdab peresuhteid, ja lapsed kasvavad seega õnnelikumas keskkonnas, selgitas Iva.
Plaanis on liita senised rasedus- ja sünnituspuhkus, isapuhkus ja lapsehoolduspuhkus ning luua ühtne vanemapuhkus, mida vanemad saavad kasutada kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni.
Osa vanemahüvitisest reserveeritakse kasutamiseks vaid emale ja osa vaid isale. Esimesed 70 päeva lapse sünnist jäävad reserveerituks emale. Isale on mõeldud üks kuu vanemahüvitist, mis lisandub praegusele u 18 kuu pikkusele vanemahüvitise perioodile, ning isa saab kasutada oma osa paindlikult kogu vanemapuhkuse perioodil. Isa võib jätta hüve kasutamata, kuid ema seda hüve isa eest kasutada ei saa.
Kogu ülejäänud puhkuse- ja hüvitiseaeg saab olema vanemate vahel jagatav nagu praegugi - pere ise otsustab, kumb vanem puhkuse ja hüvitise võtab. Oluliseks muudatuseks on see, et kahe kuu vältel saavad vanemad puhata ja kasutada hüvitist ühiselt. Samuti on võimalik vanemahüvitise saamist kolme aasta jooksul katkestada ja taasalustada.
Väga oluline muudatus on see, et uue süsteemi kohaselt ei vähendata vanemahüvitise saamise ja samaaegse tulu teenimise korral enam vanemahüvitist, kui tulu jääb alla pooleteisekordse keskmise palga (2018. aastal u 1500 eurot). Praeguse süsteemi kohaselt vähendatakse vanemahüvitist juba siis, kui inimene teenib samaaegselt lisatulu rohkem kui 430 eurot. Üle pooleteisekordse keskmise töötasu teenivate vanemate hüvitis väheneb vähehaaval sõltuvalt teenitava tulu suurusest, ent ka nende hüvitis on uue valemi korral oluliselt suurem kui praegu.
Seaduseelnõu on plaanis valmis saada sügiseks.
Allikas: Sotsiaalministeerium
Mida muudatustest arvad?
