Kooli algus on peatselt käes. Igal sügisel kerkib lapsevanematel sellega seoses üles ka küsimus: kas tööandja peab võimaldama emadele ja isadele esimesel koolipäeval vaba aega, et osaleda lapse lasteaia või kooli alguse aktustel?
Õige vastus on, et seadus 1. septembriks lapsevanematele vaba päeva ette ei näe - tegemist on tavalise tööpäeva, mitte riigipühaga. Sel aastal langeb 1. september ka pühapäevale, seega aktused võivad toimuda nii 1. kui ka hoopis 2. septembril.
Küll aga lapse aktusel osalemiseks, kuupäevast olenemata, võimalik kasutada järgmiseid lahendusi:
- Kokkulepe tööandjaga. Mõnes organisatsioonis on ettevõtte-siseselt lepitud kokku vaba päev kooli minevate laste vanematele. Paljudes töökohtades on võimalik mõistliku etteteatamisajaga paluda end graafiku alusel mitte tööle panna just lapse aktuse päeval. Mõned tööandjad saavad võimaldada töötajal tööajast aktusel ära käia ja hiljem tööaeg tasa teha. Mõnes organisatsioonis on töötajatele loodud lisapuhkusepäevad, mida isiklikel põhjustel aasta jooksul saab kasutada. Igal juhul on esimene samm oma tööandjaga vajadusest rääkida!
- Puhkusepäeva võtmine. Kõigil lapsevanematel on võimalik võtta kuni lapse 14-aastaseks saamiseni välja kokku 10 lapsepuhkuspäeva iga lapse kohta. Sellest tuleb teavitada tööandjat vähemalt 14 kalendripäeva ette, milleks on veel aega! Seejärel tuleb lapsepuhkuspäeva taotleda Sotsiaalkindlustusameti iseteeninduses. Lapsepuhkus on tasustatud maksimaalselt kuni 78,89 eurot päevas. Mõni tööandja võimaldab ka põhipuhkuse päevade välja võtmist päevhaaval. Suurimas hädas (nt kui lapsepuhkuspäevad on juba ära kasutatud ja põhipuhkusepäeva kasutada ei saa) on lapsevanematel võimalik kasutada ka tasustamata lapsepuhkust - kuni 10 päeva aastas, seda aga samuti 14-päevase etteteatamisega.
Seega kui Sa ei ole veel praeguseks läbi mõelnud, kuidas saaksid osaleda lapse esimese koolipäeva sündmustel, on praegu viimane aeg seda teha!
