Lapsepuhkus annab töötavale lapsevanemale võimaluse võtta töölt vaba aega, et olla lapsega. Kummalgi vanemal on iga 14-aastase ja noorema lapse kohta kogu perioodi peale kokku 10 lapsepuhkuse päeva, mille eest Sotsiaalkindlustusamet maksab lapsepuhkuse hüvitist.
Praktikas tekib aga küsimusi olukordades, kus elu ei lähe plaani järgi, näiteks kui inimene haigestub või töösuhe lõpeb enne puhkuse kasutamist. Sotsiaalkindlustusameti perehüvitiste valdkonna juht Kady-Kairit Kerve selgitab lähemalt.
Millal tekib õigus lapsepuhkusele?
Lapsepuhkusele on õigus vanemal, kes töötab ja kasvatab kuni 14-aastast last. Puhkust on õigus kasutada mõlemal vanemal iga lapse eest eraldi 10 tööpäeva kuni lapse 14-aastaseks saamiseni. Oluline on teada, et lapsepuhkust saab kasutada ainult siis, kui vanemal on kehtiv töösuhe kas töölepingu või avaliku teenistuse alusel. Võlaõigusseaduse ja juhtkontrollorgani liikme lepingu alusel töötamine lapsepuhkuse hüvitamise õigust ei anna.
Kas lapsepuhkust saab kasutada igal ajal?
Ei saa. Lapsepuhkust on seaduse alusel ette nähtud kasutada ainult tööpäevadel. Seega ei kuulu tööst vabad päevad lapsepuhkuse hulka. Lapsepuhkuse eesmärk on anda töötajale tööst vaba aega, et kasutada seda lapsega koos olemiseks.
Lapsepuhkuse planeerimisel on aga tähtis meeles pidada, et tööpäevad ei ole üksnes esmaspäevast reedeni, vaid need päevad, mil lapsevanem peab reaalselt tööl olema.
Mis juhtub, kui inimene jääb haigeks enne lapsepuhkust või selle kasutamise ajal?
Kui vanem või laps haigestub enne lapsepuhkust või selle ajal ning viibib töövõimetuslehel, tuleb esimesel võimalusel puhkuse planeering tühistada. Kui tühistamine iseteeninduses enam võimalik ei ole, siis pöörduge abi saamiseks meie poole. Aitame sõltuvalt olukorrast perioodi tühistada või leida muid alternatiivseid lahendusi. Oluline on, et info sellistel juhtudel meieni jõuaks.
Mis saab lapsepuhkusest, kui töösuhe lõpeb?
Kui töösuhe lõpeb ja lapsevanem ei jõua lapsepuhkust enne seda kasutada, ei ole tal võimalik neid päevi hiljem kasutada ilma uue töösuhteta. Töötuna olles lapsepuhkust kasutada ei saa, sest puudub töösuhe, mille alusel puhkust anda. Samuti ei maksta kasutamata lapsepuhkuse päevi rahas välja.
Kas lapsepuhkuse päevi saab hiljem siiski kasutada?
Jah, teatud tingimustel. Lapsepuhkuse päevi saab kasutada kuni lapse 14-aastaseks saamise kalendriaasta lõpuni. Juhul kui lapsevanem leiab samal aastal uue töökoha, kui laps saab 14, on võimalik uue tööandja juures kasutamata lapsepuhkuse päevad välja võtta kalendriaasta lõpuni.
Kas lapsepuhkust saab kasutada kui vanem saab samal ajal vanemahüvitist?
Lapsepuhkust ei saa planeerida ja seda ei hüvitata perioodi eest, mil vanemale makstakse vanemahüvitist. Kui on soov kasutada lapsepuhkust vanemahüvitise ajal, siis tuleb vanemahüvitise saamise perioodi selleks ajaks muuta. Ka siin on oluline, et töösuhe on kehtiv ning vanem ei viibi juba vanemapuhkusel. Kahte hüvitist korraga sama perioodi eest ei hüvitata.
Kui pikalt saab lapsepuhkuse päevi ette planeerida ning kas seda saab ka teha tagasiulatuvalt?
Lapsepuhkuse päevi on võimalik iseteeninduses ette planeerida maksimaalselt kaks kuud. Kui on soov puhkust märkida kaugemale kui kaks kuud, siis tuleb oodata, millal vastava kuu planeeringu vaade avaneb. Juhul kui tööandja soovib ette teada puhkuse soove pikemalt, siis soovitame need kokkulepped omavahel ära teha ning teavitus tööandjani jõuab meie poolt siis, kui planeeringu tegemine on võimalik.
Tagasiulatuvalt puhkust planeerida ei saa ning see ei kuulu ka hüvitamisele. Kõige hilisem kuupäev, mida on võimalik iseteeninduses planeerida, on puhkuse kasutamise esimene kuupäev.
Mida tasub meeles pidada?
Kõige olulisem on aru saada, et lapsepuhkus on seotud töötamisega ja seda saab kasutada tööpäevadel. Õigus lapsepuhkusele võib olemas olla, kuid selle kasutamiseks peab inimesel olema kehtiv töösuhe. Kui töösuhe lõpeb, lõpeb ka võimalus seda puhkust kasutada.
Samuti tuleb meeles pidada, et lapsepuhkuse eest tasu saamiseks tuleb alati planeering teha meie iseteeninduses.
Lapsepuhkuse ja lapsepuhkuse tasu arvutamise kohta loe täpsemalt siit.
